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被蔡政府視為重大政策的年金改革，重頭戲「年金改革國是會議」周日登場，但議程突由兩天縮短為一天，地點也改來改去，最後回到總統府召開；年金改革委員會副召集人林萬億原訂昨天赴立院向民進黨團說明，竟又臨時取消。這麼重要的會議，安排卻如此草率，也讓年金改革之路更顯艱難。
身兼年金改革委拼布布料員會召集人的副總統陳建仁揭示年改大方向，包括這次改革不是「一刀切」，一定是循序漸進；收入比較低、年紀比較大的，反而是最需要照顧的人；「顯然不合理的」會優先去動它，大家不要恐慌。這些原則，外界應可接受，相當程度也達到安撫大眾的效果。
然而，年金改革畢竟是要改變制度；改革指向「既得利益者」，雖然是希望制度更合理，但制度各有其來源，如何兼顧被改革者的尊嚴及合法權益，需要耐心溝通與積極說服。縱使有軍公教人員反彈，但這無疑是改革過程必然面對的情況，能否處理得宜，尤其考驗執政者的協調溝通能力。
可惜的是，召開廿次年金改革委員會議，卻未能收攏爭議、凝聚共識，對立情況似愈來嚴重；在四場分區會議頻遭抗議之後，本該匯集最大多數民意的國是會議雖即將登場，但因爭議不斷，也讓最後結論能否獲得多數國人支持充滿變數。
事實上，年金改革涉及人民權利調整的部分，非修法不能解決，年金改革國是會議獲致的任何共識，仍須化為法案，在立法院提出討論。但年金改革是複雜的議題，立委的專業素養足夠與否？是否會淪為意識型態口水戰？能否真正從國家永續發展去討論，才是年改能否推動的最大關鍵。國是會議或許只是「過場」，立法院才是主戰場，也是年改成功與否的最大變數。
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