賈伯斯傳（軟皮精裝版）









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底下是 賈伯斯傳（軟皮精裝版） 的內容簡介



這本賈伯斯唯一授權的傳記，完整記載他的一生。但這本書談的不只是賈伯斯。

人人都知道賈伯斯不遺餘力地捍衛隱私，這位傳奇性的企業家從未寫過回憶錄，但他在兩年間，接受本書作者艾薩克森多達四十次的深入訪談，並允許他遍訪他的朋友、親戚、競爭對手、仇人和同事，總數超過一百人。

艾薩克森寫出「最真實的賈伯斯」，書中描述這位創造力旺盛的企業家雲霄飛車般驚險刺激的一生。賈伯斯執著的個性、追求完美的熱情和狂猛的驅力推動六大產業革命，包括個人電腦、動畫、音樂、電話、平板電腦和數位出版。

這不只是賈伯斯的故事，也是一本談創新的書。在這個數位時代，很多企業都努力走在創新的最前頭，許多國家也汲汲於建立創新經濟，但就獨創、想像和創新，賈伯斯無疑是標竿人物。他深知要在二十一世紀創造出有價值的東西，必然要讓創造力和科技結合，因此他打造的公司，不但要有跳躍的想像力，更要呈現鬼斧神功般的科技工藝。

賈伯斯和蘋果的同事就是能力行不同「凡想」的一群人：他們不只精益求精，推出改良的產品，也設計、生產出全新的產品或服務，讓不知道自己需要這種產品的消費者大為驚豔。

儘管賈伯斯對本書撰寫充分配合，卻不要求控管內容，也不要求出版前先看過。甚至鼓勵認識他的敵人或前女友跟作者談談，他也不曾設限。

賈伯斯旺盛的企圖心就像一把火，不但鞭策自我，也讓周遭的人受不了。但他的個性和熱情已和他的產品密不可分，就像蘋果的硬體和軟體已結合成一個整體。我們可從他的人生故事得到啟發、學到教訓，但就創新、個性、領導力和價值而言，他絕對是最好的學習教材。

作者簡介

華特．艾薩克森Walter Isaacson

現任國際非營利組織亞斯本研究院（Aspen Institute）執行長暨總裁。該機構聲譽卓著，不僅是美國當代最著名的政策研究與教育機構，在歐洲、亞洲也設有研究分院，透過邀集各界精英舉辦高峰會、研討會和執行研究計畫等，積極促進國際領導人才交流，並提出政策建言，是美國最具影響力的研究機構之一。

艾薩克森畢業於哈佛大學文學院，後以羅德學者身分在牛津大學進修，並取得哲學及政經碩士學位。曾任《時代》雜誌執行總編輯、CNN董事長兼執行長，在歐巴馬總統上任後，被指派擔任美國廣播理事會（BBG）主席。

艾薩克森不僅是一位傑出記者，更是備受讚譽的傳記作家，寫作功力一流。著有《愛因斯坦》（Einstein: His Life and Universe）、《富蘭克林傳》（Benjamin Franklin: An American Life）、《季辛吉傳》（Kissinger: A Biography）等暢銷傳記。

譯者簡介

廖月娟

1966年生，美國西雅圖華盛頓大學比較文學碩士。曾榮獲誠品好讀報告2006年度最佳翻譯人、2007博客來網路書局年金鼎獎最佳翻譯人獎、2008八年吳大猷科普翻譯銀籤獎，主要譯作為《旁觀者：管理大師杜拉克回憶錄》、《第五項修練III：變革之舞》、《槍炮、病菌與鋼鐵》、《大崩壞》、《狼廳》、《雅各的千秋之年》等。

姜雪影

資深媒體人，美國明尼蘇達大學新聞碩士，曾任《天下雜誌》資深編輯、時代基金會資深副執行長、IC之音電台總經理兼台長、淡江大學英文系講師。著有《世紀之都：紐約》一書，曾獲金鼎獎、吳舜文新聞獎，並帶領IC之音榮獲多項金鐘獎、文馨獎。近年專事翻譯，譯作包括：《左右決策的迷惑力》、《不理性的力量》、《失控的未來》、《快樂，讓我更成功》、《藍毛衣》等。

謝凱蒂

美國蒙特瑞國際學院口譯暨筆譯研究所碩士，具多年口筆譯工作經驗，於天下文化出版之翻譯著作包含《琥珀中的女人》、《阿瑪迪斯的愛與死》、《你會聽，孩子就肯說》、《發掘你的太陽魔力》、《和尚賣了法拉利》、《拍照前先學會看》、《有準備，創意就來》、《讓天賦自由》、《看到什麼都會畫》、《勇氣之旅》、《一切都已不再》等。



  • 原文作者：Walter Isaacson
  • 譯者：廖月娟、姜雪影、謝凱蒂
  • 出版社：天下文化

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  • 出版日期：2011/10/24
  • 語言：繁體中文


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周末假日遇上颱風尼莎侵襲，倘若雇主要求勞工休息日加班，該如何處理？勞動部昨日發布通函解釋，休息日加班遇上颱風天停班，勞工可以拒絕出勤或停止繼續工作，雇主不得有不利待遇，至於工資給付方式，則依規定仍須「做1給4」，未滿4小時以4小時計。



勞動部進一步舉例，勞工原本答應休息日出勤加班，但當天上班前，上班地點地方政府若宣布停班，勞工可以依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，跟雇主取消加班，雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工請假、補班、扣發全勤獎金等不利處分。

倘若是勞工在休息日出勤，依約到工3小時後，地方政府宣布下午停班，勞工基於安全考量，同樣可依照上述要點停止出勤，且工資和工時計算皆是「做1給4」，給予4小時加班費。

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛補充，倘若勞工休息日當天，雇主因為颱風致災需要勞工協助，才要求勞工出勤，儘管工資一樣是「做1給4」，但工時不計入每月加班工時上限的46小時之內，而且雇主應於工作開始24小時內通知工會，無工會者就要報請當地主管機關備查，事後也須補給勞工適當休息，即距離下次出勤要超過12小時以上。

此外，如果是勞工例假、特休、國定假日等，雇主依法只有在天災、事變或突發事件等特殊形況，需要勞工協助時，才能要求勞工加班，此時工資須加倍發給，並且要給予勞工補假。

(中國時報)
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